Wynagrodzenia w Krakowie 2022. Ile się zarabia w korporacjach pod Wawelem. Ranking stanowisk od doradcy i konsultanta po dyrektora i prezesa

Liczba osób zatrudnionych w czołowych korporacjach w Krakowie wzrosła w 2021 roku o blisko jedną piątą i wszystko wskazuje na to, że przekroczyła mocno 100 tysięcy. Kadrowe potrzeby już istniejących oraz wciąż napływających korpo i ich oddziałów są znacznie większe od liczby dostępnych kandydatów, dlatego stawki wynagrodzeń stale rosną. Właśnie z tego powodu Kraków nie doświadczył w pandemii spadku zatrudnienia i przez większość 2021 roku królował w rankingu metropolii o najwyższej średniej płacy w sektorze przedsiębiorstw, wyprzedzając niedoścignioną dotąd Warszawę. Ową średnią ciągnęli specjaliści i menedżerowie, których pensje potrafiły wzrosnąć w ciągu dwóch pandemicznych lat nawet o… połowę. Oto zestawienie płac specjalistów zatrudnionych w krakowskich korpo w różnych sektorach i na różnych stanowiskach oparte na najnowszym Raporcie płacowym Hays Poland 2022. Jeśli chcesz się z nim zapoznać, kliknij w przycisk „zobacz galerię” i przesuwaj zdjęcia w prawo – naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE.

Szczegóły

Wynagrodzenia w Krakowie

Przeciętne wynagrodzenie w Krakowie w 2018 roku wynosiło 5 100 zł brutto zobacz ile to netto i jest zbliżone do mediany wynagrodzeń w województwie małopolskim.

Kluczowym czynnikiem wpływającym na wysokość wynagrodzenia jest kategoria, w której dany pracownik pracuje. Co druga osoba pracująca w kategorii: IT – Rozwój oprogramowania otrzymywała wynagrodzenie większe niż 8 400 zł. Przeciętne wynagrodzenie w kategorii IT – Administracja wynosiło 6 600 zł. Warto również zwrócić uwagę na wynagrodzenie w kategorii Bankowość. Mediana wynagrodzeń w tej kategorii wyniosła 5 900 zł, co stanowi 70% przeciętnego wynagrodzenia w kategorii IT – Rozwój oprogramowania.

Większa firma przeważnie oznacza wyższą płacę. Osoby pracujące w firmach zatrudniających do 250 osób, uzyskują przeciętne dochody w wysokości 4 800 zł, natomiast mediana wynagrodzeń pracowników większych firm jest o 1 200 zł wyższa i wynosi 6 000 zł. Większe firmy zazwyczaj oferują również więcej świadczeń pozapłacowych.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *