Obowiązki pracodawcy w czasie upałów – ich niewykonanie może sporo kosztować. Ostrzega radca prawny

Gdy przychodzą letnie upały i temperatura znacznie wzrasta, praca staje się trudniejsza, może być mniej efektywna i łatwiej o wypadek. Ustawodawca, by zapobiegać takim sytuacjom, wprowadził szereg przepisów, nakładających na pracodawcę obowiązki, których celem jest stworzenie odpowiednich i bezpiecznych warunków pracy. Jakich? Wyjaśnia radca prawny Wojciech Stypułkowski.

Szczegóły

Wynagrodzenia w Krakowie

Przeciętne wynagrodzenie w Krakowie w 2018 roku wynosiło 5 100 zł brutto zobacz ile to netto i jest zbliżone do mediany wynagrodzeń w województwie małopolskim.

Kluczowym czynnikiem wpływającym na wysokość wynagrodzenia jest kategoria, w której dany pracownik pracuje. Co druga osoba pracująca w kategorii: IT – Rozwój oprogramowania otrzymywała wynagrodzenie większe niż 8 400 zł. Przeciętne wynagrodzenie w kategorii IT – Administracja wynosiło 6 600 zł. Warto również zwrócić uwagę na wynagrodzenie w kategorii Bankowość. Mediana wynagrodzeń w tej kategorii wyniosła 5 900 zł, co stanowi 70% przeciętnego wynagrodzenia w kategorii IT – Rozwój oprogramowania.

Większa firma przeważnie oznacza wyższą płacę. Osoby pracujące w firmach zatrudniających do 250 osób, uzyskują przeciętne dochody w wysokości 4 800 zł, natomiast mediana wynagrodzeń pracowników większych firm jest o 1 200 zł wyższa i wynosi 6 000 zł. Większe firmy zazwyczaj oferują również więcej świadczeń pozapłacowych.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.