Kto pierwszy zażąda w 2022 roku podwyżek płac. Przychodzisz do szefa i prosisz o… Jakie kwoty zrekompensują pracownikom rekordową inflację?

Brak pracowników w Krakowie i innych miastach Małopolski w połączeniu z rekordową w tym stuleciu inflacją i niespotykanym w dziejach wzrostem opłat za prąd i gaz skłania tysiące pracowników do żądania podwyżek płac. Z jednej strony domagają się ich rozchwytywani na rynku specjaliści zatrudnieni w centrach obsługi biznesu i firmach informatycznych, a z drugiej – pracownicy fizyczni, których też dotkliwie brakuje na rynku. Ci drudzy najsilniej odczuli wzrost kosztów żywności, mediów i utrzymania mieszkań, gdyż wzrosty pensji na rękę wynikające z Polskiego Ładu (rzędu 80 – 180 zł) są dużo niższe od ekstradywatków. Zdaniem ekspertów od rynku pracy, właśnie najsłabiej zarabiający najszybciej upomną się „o swoje” – i mają szansę na podwyżki. Widać to już w danych krakowskiego GUS: największy wzrost wynagrodzeń w końcówce roku odnotowano w zakwaterowaniu i gastronomii.

Szczegóły

Wynagrodzenia w Krakowie

Przeciętne wynagrodzenie w Krakowie w 2018 roku wynosiło 5 100 zł brutto zobacz ile to netto i jest zbliżone do mediany wynagrodzeń w województwie małopolskim.

Kluczowym czynnikiem wpływającym na wysokość wynagrodzenia jest kategoria, w której dany pracownik pracuje. Co druga osoba pracująca w kategorii: IT – Rozwój oprogramowania otrzymywała wynagrodzenie większe niż 8 400 zł. Przeciętne wynagrodzenie w kategorii IT – Administracja wynosiło 6 600 zł. Warto również zwrócić uwagę na wynagrodzenie w kategorii Bankowość. Mediana wynagrodzeń w tej kategorii wyniosła 5 900 zł, co stanowi 70% przeciętnego wynagrodzenia w kategorii IT – Rozwój oprogramowania.

Większa firma przeważnie oznacza wyższą płacę. Osoby pracujące w firmach zatrudniających do 250 osób, uzyskują przeciętne dochody w wysokości 4 800 zł, natomiast mediana wynagrodzeń pracowników większych firm jest o 1 200 zł wyższa i wynosi 6 000 zł. Większe firmy zazwyczaj oferują również więcej świadczeń pozapłacowych.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *