Ponad dwa razy więcej ofert pracy niż przed rokiem i sporo więcej niż przed pandemią trafiło do rejestrów Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie w minionym miesiącu. Naprawdę jest w czym wybierać. W niektórych profesjach firmy proponują setki etatów. Co istotne: zapotrzebowanie na pracowników zgłaszają zarówno branże, które przetrwały pandemię w relatywnie dobrej kondycji, jak budownictwo, jak i te, które mocno ucierpiały z powodu obostrzeń, jak hotelarstwo, gastronomia, turystyka. Oto najświeższa lista 30 najbardziej poszukiwanych pracowników w Krakowie. Jeśli chcesz poznać szczegóły, kliknij w przycisk „zobacz galerię” i przesuwaj zdjęcia w prawo – naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE.
Szczegóły
Przeciętne wynagrodzenie w Krakowie w 2018 roku wynosiło 5 100 zł brutto zobacz ile to netto i jest zbliżone do mediany wynagrodzeń w województwie małopolskim.
Kluczowym czynnikiem wpływającym na wysokość wynagrodzenia jest kategoria, w której dany pracownik pracuje. Co druga osoba pracująca w kategorii: IT – Rozwój oprogramowania otrzymywała wynagrodzenie większe niż 8 400 zł. Przeciętne wynagrodzenie w kategorii IT – Administracja wynosiło 6 600 zł. Warto również zwrócić uwagę na wynagrodzenie w kategorii Bankowość. Mediana wynagrodzeń w tej kategorii wyniosła 5 900 zł, co stanowi 70% przeciętnego wynagrodzenia w kategorii IT – Rozwój oprogramowania.
Większa firma przeważnie oznacza wyższą płacę. Osoby pracujące w firmach zatrudniających do 250 osób, uzyskują przeciętne dochody w wysokości 4 800 zł, natomiast mediana wynagrodzeń pracowników większych firm jest o 1 200 zł wyższa i wynosi 6 000 zł. Większe firmy zazwyczaj oferują również więcej świadczeń pozapłacowych.